Sit-i Academy

De Sit-i Methode

← Alle leerpaden

Van observatie naar keuze.

De methode bestaat uit zes stappen: Observeren, Verbinden, Interpreteren, Richting geven, Verfijnen en Verbeteren. Samen vormen ze een doorlopend proces. Nieuwe bevindingen kunnen aanleiding geven om opnieuw te observeren of een eerdere afweging bij te stellen.

  1. Observeren

    Wat zie je? Beschrijf wat tijdens de afgesproken beweging of taak zichtbaar is. Benoem richting, moment en herhaling. Leg meetinformatie en de ervaring van de persoon afzonderlijk vast. Zo blijft duidelijk wat je ziet, wat de software registreert en wat de persoon zelf aangeeft.

  2. Verbinden

    Welke bevindingen hangen samen? Leg observaties, meetinformatie en de ervaring van de persoon naast elkaar. Beschrijf overeenkomsten, verschillen en ontbrekende informatie. Bepaal welke bevindingen samen relevant zijn voor de hulpvraag, beweegvraag of sportvraag.

  3. Interpreteren

    Wat kan dit betekenen? Onderzoek de mogelijke betekenis van de bevindingen binnen de vraag en de context. Verbind je uitleg met relevante kennis en ervaring. Benoem wat die uitleg ondersteunt, welke andere verklaring mogelijk is en wat je nog moet onderzoeken. Een mogelijke verklaring is nog geen vastgestelde oorzaak.

  4. Richting geven

    Welke volgende stap kies je? Kies op basis van je afweging een concrete vervolgstap. Leg uit waarom die past bij de vraag en de beschikbare informatie. Dat kan een vervolgobservatie, een aanwijzing of een eerste begeleidingsrichting zijn. Beschrijf hoe je de reactie gaat volgen. Behandeling past uitsluitend binnen je eigen beroepsdeskundigheid.

  5. Verfijnen

    Wat stel je bij? Gebruik nieuwe observaties, aanvullende meetinformatie, de ervaring van de persoon en feedback om je eerdere afweging aan te scherpen. Beschrijf wat je bijstelt in je observatie, interpretatie of begeleiding en waarom. Vergelijk waar nodig opnieuw onder herkenbare omstandigheden.

  6. Verbeteren

    Wat is verbeterd? Maak zichtbaar wat de verfijning heeft opgeleverd ten opzichte van het vertrekpunt en de vraag. Beschrijf wat in het bewegen of in jouw manier van observeren en begeleiden is verbeterd en waarop je dat baseert. Geef ook aan wat gelijk bleef, onzeker is of verder onderzoek vraagt. Een gunstig resultaat is geen voorwaarde voor een zorgvuldig uitgevoerde opdracht.

Waar let je op?

Richting en timing

Herken hoe beweging zich organiseert en op welk moment verschillen ontstaan.

Coördinatie

Herken hoe timing, richting en controle binnen één beweging veranderen.

Compensatie

Herken links-rechtsverschillen en zie waar het lichaam een beweging overneemt.

Samenhang

Vergelijk wat je ziet met de meetinformatie en bepaal je volgende stap.

Samen leren van observaties.

Bekijk waar mogelijk eerst zelfstandig hetzelfde bewegingsmateriaal. Vergelijk daarna jullie observaties, bespreek mogelijke verklaringen en geef elkaar gerichte feedback.

Gebruik de feedback om je uitwerking te verbeteren. Zo groeien je inzicht en de gezamenlijke taal waarmee je beweging bespreekt.

Sit-i Pro registreert de beweging van de zitting. Jij vergelijkt die informatie met wat je observeert en met de vraag uit jouw praktijk.

Bekijk Sit-i Pro →
Twee Sit-i Dynamic Chairs als onderdeel van de Sit-i Methode